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深圳拓展训练五个常用游戏项目介绍

团队建设
反映出团队的智慧，更能折射出“团队文化”建设团队，增强学员的归宿感及凝聚力。挑选属于自己的队长，创建属于自己的队名、队歌、队形。
培训目标：提到企业文化，似乎就高深莫测，然而，她每时每刻都从企业员工外表形象和行为举止中流露出来。
培训目标
1、教官致欢迎词，介绍拓展训练内容和训练主题。
2、分组、组建团队文化

穿越沼泽
一块木板搭在三个圆桶上，所有的队员都站在木板上，在人和木板不着地，桶不倒的情况下全体通过大约10米的距离。
培训目标
1、如何将内耗降到最低。
2、培养团结一致、密切配合，共同克服困难的团队精神。
3、培养队员做事的计划性。
4、认识到沟通的重要性，培养良好的团队沟通能力。
5、总结经验，加强团队学习能力。

CS野战（激光）
带上安全装备及枪械，走向战场。（阵地战。
培训目标：如何分配人员和弹药、如何作到攻防兼备、如何运筹帷幄、迅速制胜，考验团队的应变能力和决策上的合作精神。

不倒森林
项目介绍：每个人一根铁管围成间隔1米的圆圈，人员不断移动，但铁杆不动，每一次移动都要尽可能抓住前面的铁杆，移动一圈才算成功。
培训目标：坚持到底，不要放弃，只有协作密切的团队，才能取得最辉煌的成绩。
统一指令，统一行动，做好自己的同时配合好队员。成功不是偶然的巧合，而是高度协作的必然。

鼓动人心
1、这是一个要求团队高度协作的项目，要求队员在保证安全的情况下，创造尽可能多的颠球记录；

2、每人牵拉一根或两根鼓上的绳子，必须抓握绳子的末端绳套处；

3、将一个排球放在鼓面上，在大家的通力协作下，使鼓有节奏地平稳地把球连续地颠起；

4、球颠起的高度不低于鼓面30厘米，球不得落到鼓面以外的其他地方，否则重新开始计数。
培训目标
1、在项目实施的过程中，我们经历一次浓缩的团队发展的四阶段：形成期、动荡期、规范期和高效期，并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做；

2、 要学会感谢对手，他可以给你很大的刺激，促使你有更好的表现。

3、当团队处在一直的低迷的状态下，大家要放下包袱，抱着“不抛弃、不放弃、不抱怨”的心态来挑战，同时团队中要有很多人扮演鼓舞者，在每个时期都有大家的鼓励比如“稳住”、“不要激动”的鼓励，还要勇敢的朋友说出自己的经验、勇敢地分享，相互的包容。
 4、体验到个人和团队的高峰体验，就是以十当一、鼓人合一、鼓球合一、多样性与统一性完美结合的和美境界，这种美好感觉可以让我们在工作生活中有更好的复制.

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